Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по развитию бизнеса
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем менеджера по развитию бизнеса, который сможет выявлять новые возможности для роста компании, формировать и реализовывать стратегии расширения, а также выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами. Эта роль подходит для инициативного, аналитически мыслящего и ориентированного на результат специалиста, который умеет сочетать стратегическое видение с практическими действиями. Менеджер по развитию бизнеса играет ключевую роль в увеличении доходов, выходе на новые рынки, запуске новых направлений и укреплении конкурентных позиций компании.
В этой должности вам предстоит тесно взаимодействовать с командами продаж, маркетинга, продукта, финансов и руководством компании для определения приоритетных направлений роста. Вы будете анализировать рынок, изучать поведение клиентов, оценивать конкурентную среду и находить перспективные сегменты для развития. Важной частью работы станет подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, сопровождение сделок и участие в разработке партнерских программ.
Успешный кандидат умеет видеть бизнес-возможности там, где другие видят ограничения, и способен превращать идеи в измеримые результаты. Вам потребуется уверенно работать с данными, строить прогнозы, оценивать эффективность инициатив и предлагать решения, основанные на фактах. Также важно уметь выстраивать доверительные отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, так как роль предполагает высокий уровень коммуникации и координации.
Мы ожидаем, что менеджер по развитию бизнеса будет не только поддерживать текущие каналы роста, но и активно искать новые. Это может включать развитие стратегических партнерств, запуск совместных проектов, исследование новых регионов, внедрение новых моделей монетизации и участие в формировании ценностного предложения компании. В условиях быстро меняющегося рынка особенно ценятся гибкость, предпринимательский подход и способность быстро адаптироваться к новым вводным.
Работа на этой позиции требует высокого уровня самоорганизации, умения управлять несколькими проектами одновременно и готовности брать на себя ответственность за достижение коммерческих целей. Вы будете участвовать в формировании планов роста, определении ключевых показателей эффективности и регулярной отчетности по результатам. Если вам интересно влиять на развитие бизнеса, находить точки роста и работать на стыке стратегии, продаж и партнерств, эта роль может стать отличной возможностью для профессионального развития и значимого вклада в успех компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и оценка новых возможностей для роста бизнеса и увеличения выручки
- Разработка и реализация стратегии развития по ключевым рынкам и сегментам
- Построение и поддержание отношений с клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами
- Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделок
- Анализ рынка, конкурентов, клиентских потребностей и тенденций отрасли
- Координация с командами продаж, маркетинга и продукта для запуска инициатив роста
- Подготовка прогнозов, отчетов и рекомендаций для руководства
- Участие в разработке партнерских программ и новых бизнес-моделей
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в развитии бизнеса, продажах или стратегическом партнерстве от 3 лет
- Понимание принципов построения воронки продаж и коммерческих процессов
- Сильные навыки переговоров, презентации и деловой коммуникации
- Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных
- Опыт исследования рынка и оценки коммерческого потенциала направлений
- Умение работать с несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки
- Навыки подготовки коммерческих предложений и ведения деловой переписки
- Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, экономики или смежных направлений
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш самый значимый вклад в рост выручки на предыдущем месте работы?
- С какими типами партнерств вы работали ранее?
- Как вы обычно определяете приоритетные направления для развития бизнеса?
- Какие метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности инициатив роста?
- Опишите пример успешных переговоров, которые привели к важной сделке.
- Как вы анализируете рынок и конкурентную среду перед запуском новой инициативы?
- Есть ли у вас опыт выхода на новые рынки или запуска новых продуктов?
- Как вы выстраиваете взаимодействие с внутренними командами для достижения коммерческих целей?
